一、驗(yàn)收科科長
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目驗(yàn)收相關(guān)制度流程的制定、完善、督促執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)組織主管部門、業(yè)務(wù)單位、相關(guān)專業(yè)部門及施工單位進(jìn)行階段性驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收；
3、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
崗位要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、土木工程、電氣工程、機(jī)電一體化、工程管理等相關(guān)工科專業(yè)背景；
2、年齡要求：35-45 周歲，身體健康，能適應(yīng)長期現(xiàn)場驗(yàn)收工作；
3、工作經(jīng)驗(yàn)： 5年及以上鋼鐵行業(yè)工程 / 設(shè)備驗(yàn)收相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年團(tuán)隊(duì)管理或科室負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
4、其他要求：原則性強(qiáng)，能堅(jiān)守質(zhì)量底線，拒絕妥協(xié)性驗(yàn)收；具備較強(qiáng)的責(zé)任心與細(xì)節(jié)洞察力，能識(shí)別隱蔽工程或設(shè)備潛在問題；持續(xù)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)，能跟蹤行業(yè)技術(shù)更新與標(biāo)準(zhǔn)修訂；
工資可以面議