崗位職責：
1.根據(jù)所負責的BU制定具體的招聘策略、招聘計劃；
2.負責相關領域人力資源市場分析，有效管理、優(yōu)化、開源招聘渠道，精準定位所需人才；
3.統(tǒng)籌負責相關部門的具體招聘工作，包括需求管理、面試與甄選、人才吸引、人才融入等，持續(xù)提升招聘效率；
4.關鍵角色如面試官、用人經(jīng)理的賦能、培養(yǎng)、幫助。
職位要求
1.本科以上學歷，5年以上中大型企業(yè)招聘相關經(jīng)驗，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)/制造行業(yè)優(yōu)先；
2.招聘執(zhí)行及定向挖獵，有深挖經(jīng)驗，有業(yè)務思維及結果導向；
3.有豐富的mapping經(jīng)驗和人才項目獵聘經(jīng)驗者優(yōu)先，有甲乙方工作經(jīng)驗加分；
4.有良好的自驅力，具備良好的溝通能力和抗壓能力；
5.聰明，皮實，善于學習與創(chuàng)新，有良好的自驅力。