崗位職責(zé)：
1.根據(jù)所負(fù)責(zé)的BU制定具體的招聘策略、招聘計劃；
2.負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人力資源市場分析，有效管理、優(yōu)化、開源招聘渠道，精準(zhǔn)定位所需人才；
3.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作，包括需求管理、面試與甄選、人才吸引、人才融入等，持續(xù)提升招聘效率；
4.關(guān)鍵角色如面試官、用人經(jīng)理的賦能、培養(yǎng)、幫助。
職位要求
1.本科以上學(xué)歷，5年以上中大型企業(yè)招聘相關(guān)經(jīng)驗，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)/制造行業(yè)優(yōu)先；
2.招聘執(zhí)行及定向挖獵，有深挖經(jīng)驗，有業(yè)務(wù)思維及結(jié)果導(dǎo)向；
3.有豐富的mapping經(jīng)驗和人才項目獵聘經(jīng)驗者優(yōu)先，有甲乙方工作經(jīng)驗加分；
4.有良好的自驅(qū)力，具備良好的溝通能力和抗壓能力；
5.聰明，皮實，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，有良好的自驅(qū)力。