招聘專員
職責(zé)概述：
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立并完善公司員工招聘制度和工作流程，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改。
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，擬訂員工招聘計(jì)劃。
3.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析。
4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息。負(fù)責(zé)接待應(yīng)聘員工，做好初步篩選和資料留存工作。
5.協(xié)助部門主管組織辦理員工招募、聘用、人事變動(dòng)、解雇、辭職等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)提出人員內(nèi)部選拔、調(diào)動(dòng)的建議，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施，負(fù)責(zé)對(duì)公司實(shí)習(xí)期、試用期員工進(jìn)行定期測評(píng)，并匯總測評(píng)結(jié)果。
6.制定招聘工作流程，結(jié)合招聘過程，建立人才儲(chǔ)備庫。
7.收集本市及同行業(yè)人力資源情況和薪酬、激勵(lì)機(jī)制方面的信息,定期形成報(bào)告并報(bào)送。
8.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)建立或更新崗位說明書。
任職資格：
1.基本要求：22-45歲；本科以上學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)1年，或大專以上學(xué)歷，需從事相關(guān)專業(yè)工作3年以上。熟練辦公軟件和計(jì)算機(jī)操作。
2.綜合素質(zhì)：
(1)掌握人事管理基本技能，能在具體工作中熟練運(yùn)用并提出建設(shè)性的意見。
(2)堅(jiān)持原則，有非常強(qiáng)的保密觀念。
(3)有一定的工作協(xié)調(diào)能力，主動(dòng)協(xié)調(diào)好與其他各部門、各單位的工作關(guān)系。
(4)工作有計(jì)劃、有條理，工作效率高，有較強(qiáng)的觀察、理解、判斷能力，講求效率，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)，處理問題果斷。
(5)語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，闡述問題簡潔明了、條理清楚、重點(diǎn)突出、有理有據(jù)，有較強(qiáng)的溝通能力。
工作地點(diǎn)：河北省滄州市渤海新區(qū)南疏港路裝備區(qū)1號(hào)
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立并完善公司員工招聘制度和工作流程，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改。
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，擬訂員工招聘計(jì)劃。
3.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析。
4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息。負(fù)責(zé)接待應(yīng)聘員工，做好初步篩選和資料留存工作。
5.協(xié)助部門主管組織辦理員工招募、聘用、人事變動(dòng)、解雇、辭職等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)提出人員內(nèi)部選拔、調(diào)動(dòng)的建議，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施，負(fù)責(zé)對(duì)公司實(shí)習(xí)期、試用期員工進(jìn)行定期測評(píng)，并匯總測評(píng)結(jié)果。
6.制定招聘工作流程，結(jié)合招聘過程，建立人才儲(chǔ)備庫。
7.收集本市及同行業(yè)人力資源情況和薪酬、激勵(lì)機(jī)制方面的信息,定期形成報(bào)告并報(bào)送。
8.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)建立或更新崗位說明書。
任職資格：
1.基本要求：22-45歲；本科以上學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)1年，或大專以上學(xué)歷，需從事相關(guān)專業(yè)工作3年以上。熟練辦公軟件和計(jì)算機(jī)操作。
2.綜合素質(zhì)：
(1)掌握人事管理基本技能，能在具體工作中熟練運(yùn)用并提出建設(shè)性的意見。
(2)堅(jiān)持原則，有非常強(qiáng)的保密觀念。
(3)有一定的工作協(xié)調(diào)能力，主動(dòng)協(xié)調(diào)好與其他各部門、各單位的工作關(guān)系。
(4)工作有計(jì)劃、有條理，工作效率高，有較強(qiáng)的觀察、理解、判斷能力，講求效率，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)，處理問題果斷。
(5)語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，闡述問題簡潔明了、條理清楚、重點(diǎn)突出、有理有據(jù)，有較強(qiáng)的溝通能力。
工作地點(diǎn)：河北省滄州市渤海新區(qū)南疏港路裝備區(qū)1號(hào)
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
5-7千/月申請(qǐng)職位主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)以及公司領(lǐng)導(dǎo)安排工作的跟進(jìn)
-
4.5-6千/月申請(qǐng)職位1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員 需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。 3.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀..
-
面議申請(qǐng)職位【行業(yè)人力資源專員（大專，0-1年，貴州-畢節(jié)地區(qū)-織金縣）】 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助管理勞動(dòng)合同，辦理員工的入職和離職手續(xù)； 2、參與招聘流程，協(xié)調(diào)并辦理員工的招聘、調(diào)動(dòng)、晉升等手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)..
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面議申請(qǐng)職位1.性別不限，年齡25-40周歲，相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（統(tǒng)招二本及以上院校） 2.3-5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持相應(yīng)的資格證書者優(yōu)先考慮。 3.若無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷等方面優(yōu)秀者可酌情商談考慮
-
6-9千/月申請(qǐng)職位職位描述： 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、人事檔案、員工福利等工作； 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)； 2.了解人力資源管理知識(shí)和相關(guān)法規(guī)..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：河北-滄州市-黃驊市
- 聯(lián)系人：孫女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：061000
工作地址
- 地址：渤海新區(qū)南疏港路裝備區(qū)1號(hào)
