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職位描述：
崗位要求： 1、大專以上學歷，人力資源、社會保障、管理類專業(yè)，有培訓工作經驗優(yōu)先； 2、熱愛人資工作，積極主動，有責任心，服務意識強； 3、具備自我學習能力，公眾表達能力強。 4、熟練操作辦公軟件。 崗位職責： 1、協助培訓經理做好日常培訓及支持工作； 2、負責新員工培訓系統(tǒng)，學歷提升培訓； 3、實施培訓需求調查，滿意度調查，培訓評估； 4、內部培訓師的選拔與規(guī)范管理； 5、負責開發(fā)和制作相關培訓課件并組織實施； 6、各項目培訓相關報表及培訓檔案歸檔。 薪資福利： 1、行業(yè)內有競爭力的薪酬，五險一金； 2、帶薪年假，工齡工資，工作居住證，生日禮物,定期體檢； 3、月度優(yōu)秀員工獎勵，半年度優(yōu)秀員工國內旅游，年度優(yōu)秀員工國際旅游。 舉報
崗位要求： 1、大專以上學歷，人力資源、社會保障、管理類專業(yè)，有培訓工作經驗優(yōu)先； 2、熱愛人資工作，積極主動，有責任心，服務意識強； 3、具備自我學習能力，公眾表達能力強。 4、熟練操作辦公軟件。 崗位職責： 1、協助培訓經理做好日常培訓及支持工作； 2、負責新員工培訓系統(tǒng)，學歷提升培訓； 3、實施培訓需求調查，滿意度調查，培訓評估； 4、內部培訓師的選拔與規(guī)范管理； 5、負責開發(fā)和制作相關培訓課件并組織實施； 6、各項目培訓相關報表及培訓檔案歸檔。 薪資福利： 1、行業(yè)內有競爭力的薪酬，五險一金； 2、帶薪年假，工齡工資，工作居住證，生日禮物,定期體檢； 3、月度優(yōu)秀員工獎勵，半年度優(yōu)秀員工國內旅游，年度優(yōu)秀員工國際旅游。 舉報
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